La réduction de la surface du Grand Bazar a des conséquences directes sur le volume de main-d'oeuvre. La diminution, progressive depuis 1930 – le magasin perd entre le quart et le tiers de ses salariées de 1930 à 1938, dont le nombre passe de 680 environ à 470 –, s'accélère à partir de 1939, lorsque les magasins du deuxième îlot commencent à fermer. Puis, en 1943, c'est la chute, après la fermeture de tous les étages du bâtiment principal – voir graphique "évolution du nombre de "B" présentes au Grand Bazar le 1er mars, de 1930 à 1951" et tableau ci-dessous. Entre 1938 et 1945, le personnel du Grand Bazar est quasiment divisé par quatre, et ne compte guère plus de 150 à 200 salariées après 1945. Ces chiffres sont sensiblement les mêmes que ceux du début du siècle, pour une surface de vente équivalente et une activité plus faible. Les licenciements "pour compression de personnel" témoignent de ces réductions successives de main-d'oeuvre. Jean-Marie Daligaud employé à la comptabilité depuis 1928 en est, par exemple, victime en février 19391080, puis c'est au tour de Marie Daffix, vendeuse au rayon droguerie, le mois suivant1081 ou d'Emilie Delale, en juin 1940, lorsque le bar est supprimé1082. En 1942, les suppressions d'emploi se font par vagues planifiées, 41 salariées sont renvoyées début juin, 40 autres à la fin de l'année1083.
Années | Nb de "B" Présentes |
Nb de fe présentes |
Nb d'ho présents |
Part des femmes |
1930 | 101 | 44 | 57 | 43,6 |
1931 | 92 | 34 | 58 | 37,0 |
1932 | 81 | 30 | 51 | 37,0 |
1933 | 83 | 30 | 53 | 36,1 |
1934 | 75 | 29 | 46 | 38,7 |
1935 | 72 | 29 | 43 | 40,3 |
1936 | 75 | 31 | 44 | 41,3 |
1937 | 66 | 28 | 38 | 42,4 |
1938 | 71 | 36 | 35 | 50,7 |
1939 | 65 | 32 | 33 | 49,2 |
1940 | 57 | 30 | 27 | 52,6 |
1941 | 52 | 25 | 27 | 48,1 |
1942 | 48 | 24 | 24 | 50,0 |
1943 | 30 | 14 | 16 | 46,7 |
1944 | 24 | 13 | 11 | 54,2 |
1945 | 24 | 12 | 12 | 50,0 |
1946 | 20 | 11 | 9 | 55,0 |
1947 | 23 | 13 | 10 | 56,5 |
1948 | 22 | 12 | 10 | 54,6 |
1949 | 17 | 11 | 6 | 64,7 |
1950 | 18 | 12 | 6 | 66,7 |
1951 | 26 | 19 | 7 | 73,1 |
La diminution des effectifs amorce un tournant important dans l'évolution de la composition sexuée du personnel. Depuis la fin de la Première Guerre mondiale, les femmes représentaient de manière stable environ 40% des présentes au Grand Bazar. A partir de la fin des années 1930, elles sont aussi nombreuses que les hommes – voir graphique et tableau ci-dessus – équilibre qui n'est pas, ensuite, remis en cause jusqu'à la fin des années 1940. La mobilisation militaire, à l'automne 1939, comme les réquisitions de main-d'oeuvre pour l'Allemagne de 1942 à 1944, dans le cadre du Service du travail obligatoire en particulier, n'ont donc pas d'influence fondamentale sur la présence des hommes au Grand Bazar. 27 hommes "B" sont présents au 1er septembre 1939. La mobilisation de deux d'entre eux seulement est mentionnée dans les dossiers, celle d'Auguste Dillon, caissier depuis 12 ans en 1939 et d'André Defert, ouvrier plombier depuis 19301084. La moyenne d'âge des "B" présents est d'ailleurs relativement élevée, 54 ans. 10 sur les 26 dont on connaît l'âge ont plus de 60 ans, deux seulement moins de 40 ans. André Defert est fait prisonnier et n'est libéré qu'en février 1943, au titre de la "relève".
La plus grande importance prise par les femmes au sein du personnel n'est pas liée, comme après 1913, à la croissance de la main-d'oeuvre et à une diversification des tâches, mais elle se produit aussi dans une période de réorganisation de la structure du travail.
2/ une moins grande division du travail
En l'absence de réorganisation profonde de l'activité du Grand Bazar, tous les services sont affectés par les réductions de personnel – voir tableau suivant. Si l'importance de chacun d'entre eux dans la structure du travail du magasin n'est pas véritablement bouleversée, des nuances sont cependant apportées – voir aussi les graphiques " évolution de la répartition par service des "B" présentes au 1er mars, entre 1938 et 1948", voir pages précédentes. Les rayons, qui rassemblent toujours un peu plus de la moitié des salariées, demeurent le lieu de travail le plus important au Grand Bazar. L'expédition et les bureaux – si on laisse de côté l'inspection, où les "B" sont trop peu nombreux pour représenter une part représentative des présentes – voient en revanche leur poids diminuer pendant la période, au profit des garçons. Pour l'essentiel, ces modifications sont directement liées à une réorganisation du travail.
Service / Année |
Rayons | Bureaux | Inspection | Garçons | Expédition | Total |
1938 | 40 | 13 | 2 | 7 | 9 | 71 |
1940 | 31 | 10 | 2 | 6 | 8 | 57 |
1942 | 27 | 8 | 1 | 4 | 8 | 48 |
1944 | 14 | 4 | 0 | 4 | 2 | 24 |
1946 | 11 | 2 | 0 | 4 | 3 | 20 |
1948 | 11 | 3 | 0 | 5 | 2 | 22 |
La diminution des effectifs a, en effet, des conséquences directes sur l'organisation du travail au Grand Bazar. La moins grande division du travail en est la principale, phénomène en partie symétrique à celui qu'avait entraîné l'augmentation du personnel vingt ans plus tôt. Ce mouvement s'accompagne d'un effort sans précédent de rationalisation du travail. En 1940, la direction décide ainsi de modifier la tenue de la comptabilité de manière à connaître, pour chaque rayon, le rapport entre le poids des salaires et le chiffre d'affaires1085. Les résultats obtenus ont des conséquences immédiates, avec des licenciements effectués dans les rayons où les "rendements" sont les moins bons1086. Il est aussi demandé à chaque cheffe de rayon ou de service de tenir un état nominatif des salariées qui travaillent sous ses ordres mentionnant aussi les postes occupés1087.
ADR, 133J202, B6n°8, entré le 19 novembre 1928.
ADR, 133J205, B8n°16, entrée le 4 septembre 1937.
ADR, 133J203, B7n°115, entrée le 7 mai 1934.
ADR, 133J013, PV du CC du 15 mai 1942, 17 décembre 1942 et 6 janvier 1943.
GBL, C8n°56, entré le 12 décembre 1927 et ADR, 133J197, B1hn°22, entré le 28 avril 1930.
ADR, 133J013, PV du CD du 8 mai 1940.
Idem, PV du CC du 3 janvier 1941.
Idem, PV du CC du 15 février, 30 octobre et 20 novembre 1941.