B/ les emplois

Deux éléments redéfinissent les modes d'emploi au Grand Bazar en 1936, les conventions collectives et la législation sur le temps de travail. La titularisation automatique imposée par les conventions collectives est appliquée dès septembre 1936. En revanche, l'application de la loi qui limite la semaine de travail des salariées à 40 heures, combattue ardemment par les patronnes de commerce, n'est installée que progressivement au Grand Bazar. A peine estelle en place que le contexte politique change. Après la signature des accords de Munich, la priorité est à l'armement de la France et même si le temps de travail des employées de commerce n'est pas d'un enjeu stratégique, les lois qui sont prises affectent l'ensemble de l'économie du pays. Les modifications apportées aux emplois du Grand Bazar par la loi de 1936 sur le temps de travail sont suspendues dès la fin de l'année 1938, puis les dispositions des conventions collectives ne sont plus respectées à partir de l'entrée en guerre.