c- la classification des cadres

Comme celles des salariées non gradées, les classifications des cadres sont établies par branche d'activité. L'arrêté du 27 décembre 1945 fixe ainsi les salaires des cadres des commerces de détail non alimentaires, puis la décision du 22 mars 1946 classe leurs emplois¹⁴³². En revanche, preuve supplémentaire d'une unification encore non aboutie des emplois de bureau, les salariées des bureaux ayant le statut de cadre ne font pas l'objet de textes spécifiques, "interprofessionnels". Les responsables des services comptables dépendent donc des classifications (de cadre) des branches dans lesquelles elles et ils travaillent. Si les cadres font l'objet d'une classification professionnelle différente de celle des autres salariées de la même branche, c'est avant tout parce que les principes de hiérarchisation des postes ne sont pas les mêmes. L'arrêté de décembre 1945 distinguent deux types de cadres, les "cadres de commandement" et les "cadres techniques", qui définissent ainsi les deux motifs d'obtention du statut de cadre : le commandement ou des connaissances techniques approfondies.