C/ les profils de carrière

Les dossiers de retraite de 72 "B" embauchées au Grand Bazar entre 1951 et 1974 ont été retrouvés, ceux de 66 femmes et de six hommes. La composition des sources1802 fait qu'il s'agit de salariées qui ont travaillé au Grand Bazar plus longtemps que la moyenne (9 ans) et qui, dans leur grande majorité, ont obtenu le statut de titulaire (56 sur 72, soit plus des trois-quarts). Elles et ils font donc partie de la fraction la plus stable du personnel du magasin. Pourtant, leurs profils de carrière loin de se cantonner aux emplois de commerce, confirment l'appartenance de ces salariées au monde du salariat non qualifié (puisque très peu obtiennent, au Grand Bazar ou ailleurs, des "promotions") et à un marché du travail "indifférencié".

Ces 72 salariées appartiennent à différentes classes d'âge puisqu'elles et ils sont nées entre 1903 et 1938. La plupart sont donc aussi plus jeunes que les générations de salariées parisiennes étudiées par Catherine Omnès – dont les recherches ont porté sur trois cohortes de femmes, nées entre 1882 et 1891, en 1901 et en 1911 – et Françoise Cribier – qui a travaillé sur des hommes et des femmes nées entre 1907 et 1912 –1803. 11 sont nées avant la Première Guerre mondiale, 6 pendant la guerre, 32 pendant les années 1920 et 23 entre 1930 et 1938. Il s'agit donc de salariées entrées sur le marché du travail des années 1920 aux années 1950 et qui ont, par conséquent, bénéficié de conjonctures radicalement différentes au cours de leur carrière. Pourtant, les changements d'emplois dus à la conjoncture économique des années 1930 ou de la Seconde Guerre mondiale ne sont que l'une des raisons de leur instabilité. Les 72 salariées ont, ainsi, travaillé pour 2 à 24 employeurs et employeuses au cours de leur carrière, la moyenne se situant à 8. La distribution par quartile de l'échantillon du Grand Bazar ressemble alors à la classe d'âge de 1911 de Catherine Omnès : un quart des "B" ont moins de cinq employeurs et employeuses au cours de leur vie active, la moitié en ont moins de sept et les trois quart moins de neuf1804.

Notes
1802.

Voir l'explication donnée en introduction.

1803.

Catherine Omnès, Ouvrières parisiennes, ouvrage cité et Françoise Cribier, "Itinéraires professionnels et usure au travail : une génération de salariés parisiens", Le Mouvement Social, n°124, juillet-septembre 1983, p.11-44.

1804.

Catherine Omnès, Ouvrières parisiennes, ouvrage cité, p.38.