1.4. Un nouveau droit individuel : le bilan de compétences

En dix ans, les pratiques d'orientation professionnelle ont pris une place de choix dans le dispositif français de formation continue. Elles se sont imposées comme passage obligé pour la réinsertion des demandeurs d'emploi, elles ont fait l'objet de pratiques de guidance professionnelle personnalisée et de bilan de compétences mais, c'est à partir de 1990, qu'un véritable droit individuel émerge, prenant cependant, avec le dispositif du Crédit Formation, un contour restrictif, s'adressant d'abord aux jeunes et aux adultes demandeurs d'emploi et ensuite aux salariés.