5.4.3011Relation entre performance et certitude : calibration individuelle

Des analyses similaires ont été réalisées sur l'indice de calibration individuelle qui permet d'évaluer la tendance des sujets à mettre en correspondance leur degré de certitude avec leur degré de performance. Théoriquement, si un sujet est correctement calibré, il devrait classer 100% de bonnes réponses dans la catégorie de forte certitude, 50% de bonnes et de mauvaises réponses dans la catégorie d'hésitation et 0% de bonnes réponses dans la catégorie de certitude nulle. L'indice C permet d'évaluer l'écart par rapport aux répartitions théoriques. Il varie entre 0 (calibration parfaite) à 1 (absence de calibration). Il mesure la connaissance absolue du contenu mnésique (nombre d'items mal placés dans les catégories de certitude) plutôt que la connaissance relative ou discrimination entre les bonnes et mauvaises réponses.