3.1 STRUCTURE ET ORGANISATION DE L’ENTREPRISE DE FORMATION

Aborder la question de la structure et de l’organisation de l’entreprise de formation revient, tout d’abord, à définir son rôle, ses missions et ses objectifs qui s’inscrivent dans le cadre de ses projets. Cette question nous amène par la suite à présenter les différentes conceptions de structures spécifiques aux établissements de formation avant d’aborder les fonctions et le profil du directeur d’établissement et de relever les contraintes internes et surtout les défis auxquels il doit faire face.