3.2.2. LA GESTION DES HOMMES DANS L’ENTREPRISE DE FORMATION

Avant d’aborder la gestion des hommes dans l’établissement de formation et préciser ses particularités nous proposons d’appréhender la fonction ressources humaines dans l’entreprise en présentant, d’une manière synthétique, les tendances clés de son évolution.

Sans avoir la prétention d’être exhaustif nous nous proposons de donner un aperçu sur les tendances clé ayant marqué l’évolution de la gestion des ressources humaines. Cette description est justifiée, à notre avis, par l’importance de la gestion des ressources humaines dans les entreprises en général et de la complexité de la gestion des Hommes dans l’établissement de formation en particulier, qui doit cohabiter d’une manière harmonieuse trois catégories de ressources : les formateurs, le personnel administratif et les apprenants.