5.1.1.2.Les approches du changement organisationnel

L’objectif de ce paragraphe est de mettre en évidence les principales approches qui abordent le changement dans l’entreprise et d’apporter la lumière sur les spécificités de l’approche socio – économique qui constitue la base méthodologique de notre recherche intervention.

Nous n’avons pas la prétention d’être exhaustif, mais notre objectif est de donner un aperçu sur les outils utilisés par ces différentes méthodes et surtout de faire ressortir leurs avantages et limites, afin de pouvoir les rapprocher avec la méthode d’intervention socio – économique.

Notons qu’il existe plusieurs méthodes pour procéder à un changement de l’organisation : les méthodes de changement centrées sur les personnes, les méthodes de changement centrées sur la structure et la stratégie etc.. ²⁴³