2. APPORTS ET IMPLICATIONS DE LA RECHERCHE

Les apports de notre recherche sont les suivants :

• Le premier apport tient à l’actualité du sujet de notre recherche. Nous avons tenté de répondre à la problématique de l’adéquation formation-emploi au Maroc qui constitue une priorité nationale et qui préoccupe les responsables marocains au plus haut niveau. Notre apport tient surtout au fait que nous avons tenté de placer le débat sur cette question épineuse au niveau de l’unité de formation en vue de relever les conditions qui favoriseraient l’amélioration de sa performance.

• Le second apport a trait aux outils de management des établissements de formation que nous avons essayés d’expérimenter au sien d’un établissement de formation. Nous sommes intéressés au management des établissements de formation et au pilotage de leur système de formation par le biais d’outils de management. Ceci nous permis de mettre à la disposition des opérateurs des établissements de formation un ensemble d’outils de management pour y assurer le pilotage des actions d’innovation.

• Le troisième apport tient au fait que nous avons tenté d’expérimenter la démarche socio-économique dans une organisation de formation au Maroc pour en monter son degré d’application et ses effets sur l’amélioration son pilotage.

• Le quatrième apport concerne le fait d’avoir tenté de montrer aux pouvoirs publics en général et aux responsables des établissements de formation en particulier qu’il ne suffit pas de mettre en place des structures pour atteindre les objectifs escomptés en matière du pilotage du système de formation. Encore faut- il agir sur les comportements des acteurs intervenant dans tout le processus de formation-insertion.