3. LIMITES DE LA RECHERCHE

Nous avons relevé que notre recherche présente un intérêt pour la compréhension des particularités du management des entreprises de formation et l’amélioration de leurs performances. Elle présente cependant certaines limites qu’il convient de dévoiler.

• Notre intervention socio-économique visant la mise en place des TBPS s’est réalisée dans un seul établissement de formation. Les résultas obtenus et les effets constatés n’ont aucune validité externe. Nous ne pouvons pas donc, généraliser les résultas de notre recherche à toutes les organismes de formation.
  Il aurait fallut entreprendre plusieurs expérimentations dans des établissements de formation de différents secteurs pour réaliser des comparaisons et en tirer des tendances générales.

• Une deuxième limite tient au fait que nous avons limité l’analyse des effets des tableaux de bord au stade de la conception, ce qui nous n’a pas permis de constater les résultats de cette recherche jusqu’au niveau de fonctionnement permanent de ces outils.

• La troisième limite se situe au niveau de facteur temps. En effet, certaines de nos propositions d’amélioration que nous avons présentées, parfois trop rapidement, auraient nécessité d’être davantage analysées et étudiées à moyen terme pour pouvoir être davantage confirmées et éventuellement généralisées.

Ainsi nous n’avons pas pu vérifier d’une manière claire et au stade de notre recherche la relation entre le pilotage des établissements de formation et l’adéquation formation-emploi.