4. PERSPECTIVES DE PROLONGEMENT DE NOTRE TRAVAIL DE RECHERCHE

Quelles que soient ses limites notre recherche a permis, malgré tout, d’explorer un nouveau terrain, celui du monde de l’éducation et de la formation, qui a demeuré et pour longtemps loin des préoccupations des chercheurs en management au Maroc.

Comme le terrain d’investigation nous parait vaste et son analyse n’a pas été exhaustive malgré une grande volonté qui nous a animée tout le long de ce travail, nous pensons que d’autres pistes de travail sont, au stade de notre recherche, importantes à explorer pour en prolonger les actions :

• Etant donné que notre étude est réalisée à la vieille de changements importants que connaîtra le système d’éducation et de formation au Maroc, en vue de l’application des recommandations de la charte nationale d’éducation et de formation ; il serait souhaitable que d’autres recherches soient entreprises dans le même thème pour permettre de faire des comparaisons et de développer les connaissances sur le management des établissements de formation.

• Il est important de redéfinir le mode de management des entreprises de formation et les instruments de mesure de leurs performances. Cela passe nécessairement par l’introduction de nouveaux modes d’organisation et de novelles connaissances en management des entreprises de formation.

• Le contexte actuel et les contraintes auxquelles sont confrontés les établissements de formation imposent d’engager des réflexions plus approfondies sur la maîtrise des compétences et sur le profil des directeurs d’établissements de formation.