2. 3. DIMENSIONS DE L'EFFICACITE PERSONNELLE

Selon Bandura (1977a), la croyance en l'efficacité personnelle peut varier selon trois dimensions majeures : en généralité, en force et en magnitude. Chacune de ces dimensions a une implication importante sur la performance à accomplir.

2. 3. 1. LA GENERALITE

La croyance en l'efficacité personnelle peut être plus spécifique ou plus générale. En fait, certaines tâches ou activités requièrent une maîtrise spécifique pour être accomplies. Si la personne possède cette maîtrise, elle se jugera capable d'accomplir ces tâches. Toutefois, ce jugement ne signifie pas qu'elle possède la capacité d'accomplir d'autres tâches connexes à celle demandée.