Hypothèse centrale

L’hypothèse centrale que nous avons retenue est la suivante:

‘“ L’introduction des pratiques de travail en équipe au niveau des directions de PME d’Afrique Centrale peut contribuer de façon continue à accroître leurs performances économiques et sociales ”.’

Nous en avons déduit une hypothèse centrale maximale et deux hypothèses centrales minimales. L’hypothèse centrale maximale exprime notre ambition mais sa validation nécessitera des recherches ultérieures pour pouvoir la valider. Les deux hypothèses centrales minimales constituent ce que l’on se propose de montrer et d’étayer à partir des matériaux que nous avons recueillis dans nos PME-terrain de recherche.