3.6 Pistes de réflexion concernant le travail en équipe au niveau de la direction

Comme le dirigeant de PME doit rester vigilant pour pouvoir anticiper sur les éléments internes et externes qui pourraient menacer le développement voire la survie de son entreprise, nous sommes tenté de dire qu’une “ voie de salut ” se trouve dans la constitution autour de lui d’un petit groupe de collaborateurs dynamiques ayant des compétences spécifiques car aucun argument en faveur du dirigeant unique ne nous semble concluant. Cela lui permettrait de se dégager de l’emprise du quotidien et réserver un peu plus de temps aux activités génératrices de développement à terme. Le travail en équipe permettrait ainsi au dirigeant, par l'intermédiaire de ses collaborateurs, d'être irrigué de nouvelles informations. Le travail en équipe au niveau de la direction doit permettre un emploi judicieux des compétences disponibles et une résolution plus facile des problèmes complexes.