CONDITIONS DU TRAVAIL

La vétusté ajoutée au mauvais choix de l’équipement de production entraîne des perturbations de la production et une baisse conséquente de la capacité de production

• Cadres

• Agents de maîtrise

• Personnel de base

Souvent

• Nous estimons que le temps de fonctionnement des machines est de 60 % du temps de travail

• Nos machines sont vieilles et sont par conséquent régulièrement en panne.

• Nous avions des systèmes de comptage des quantités produites installées sur les machines, mais actuellement, on n’en a plus.

• Il arrive qu’on continue à employer des navettes légèrement cassées qui provoquent beaucoup de coupures des fils de chaîne.

• La capacité de production des machines a diminué du fait de la vieillesse des machines.

• Au niveau de la carderie, on pouvait faire 12 tours mais actuellement on fait entre 10 et 11 tours au maximum.

• Nous avons l’impression que les nouvelles machines sont plus lentes que les anciennes

• Il existe des machines qui ont des productions constamment inférieures à celles d’autres

• Nous perdons du coton quand une latte du tapis roulant se casse

Les pièces de rechange ne sont pas toujours disponibles et de bonne qualité

Agents de maîtrise

Assez souvent

• Pour la fabrication de certaines pièces de rechange complexes, nous avons des problèmes de documentation

• La durée de vie des pièces de rechange fabriquées dans notre atelier est courte par rapport à celles achetées à l’étranger

• Dans le passé, nous avions une matière appelée CEMENT pour protéger nos pièces contre l’usure prématurée mais actuellement, on en a plus. Je considère que c’est normal que nos pièces durent moins longtemps

• Du fait de la faible qualité de nos pièces de rechange, il nous est actuellement impossible de prévoir la durée de vie des pièces de rechange utilisées sur nos machines

La mauvaise qualité des matières premières utilisées est à l’origine du taux élevé de déchets de fabrication

• Cadres

• Agents de maîtrise

• Personnel de base

Assez souvent

• Certains déchets sont soit dus à la mauvaise qualité des matières premières ou aux mauvaises prestations du personnel

• Actuellement, le fil qu’on obtient des matières premières actuelles n’est plus solide. Les “ époules ” utilisées se cassent très souvent. Ils sont plus fins, ce qui fait que pour un nombre donné de fils, on fabrique moins de couvertures qu’avant.

La qualité des locaux n’est pas satisfaisante

Personnel de base

Parfois

• La chaleur est excessive à l’intérieur de l’usine surtout pendant la saison sèche

• On ne peut pas stocker les rouleaux de fils produits à la carderie car les étagères sont peu nombreuses.

Les accidents de travail sont fréquents dans l’entreprise

• Cadres

• Agents de maîtrise

• Personnel de base

Assez souvent

• Nous avons eu le cas d’un opérateur qui a été tué par la navette

• Nous subissons beaucoup d’accidents de travail dans notre entreprise

• Il arrive que les navettes quittent leur circuit et causent dans ce cas des accidents

• Les machines de la carderie sont très dangereuses car nous avons des fois des opérateurs qui ont leurs doigts coupés

• Il arrive des fois que nos ouvriers soient blessés par les machines

L’équipement de sécurité lorsqu’il n’est pas inexistant, n’est pas correctement utilisé

• Agents de maîtrise

• Personnel de base

Très souvent

• Les masques pour la respiration ainsi que les boutons d’oreille ont été distribués mais rares sont les ouvriers qui en ont encore

• Nous n’avons pas reçus de boutons d’oreille pour nous protéger contre le bruit

• Les années passées, on nous distribuait des bottes spéciales mais actuellement, on n’en donne plus

• Les boutons d’oreille qui nous protègent contre le bruit nous sont distribués uniquement lorsque nous avons des visiteurs.

• Dans notre section, nos salopettes sont très sales à cause de l’huile et de la chaleur

Le personnel de base est souvent malade, mal nourri, et les prestations qui lui sont accordées ne sont pas satisfaisantes

Personnel de base

Assez souvent

• Du fait que nous sommes soignés par un infirmier salarié de l’entreprise, nous pouvons être obligés de travailler tout en étant malade car il arrive qu’il nous refuse le repos médical

• Certains de mes collègues souffrent de la malaria parce qu’il nous est très difficile de nous payer à manger à suffisance

• Actuellement, même si on est malade, on ne nous donne plus de repos médical

• On nous a retiré le droit d’être soigné gratuitement alors qu’on l’avait avant que la société ne change de propriétaire

Le travail est très fatiguant

• Agents de maîtrise

• Personnel de base

Assez souvent

• Beaucoup de départs sont motivés par le fait qu’ils jugent le travail très dur

• Le travail que nous effectuons est excessivement dur et comme nous ne pouvons pas manger suffisamment, nous sommes en permanence faibles

• Nous avons un travail très fatiguant. Il est pratiquement impossible de tenir pendant les 8 heures exigées.

La situation politique a une incidence négative sur le climat de travail

Cadres

Rarement

• La situation politique influe sur l’activité de notre entreprise. Un responsable peut avoir peur de donner des injonctions précises à un employé pour éviter qu’il n’y ait sur lui des menaces physiques des différences ethniques