1) Précisions méthodologiques

Les conclusions que nous présentons s’inspirent d’abord des études menées sur ce thème par des bureaux d’étude tels que Spencer Stuart (index Spencer Stuart des conseils d’administration et de surveillance des grandes entreprises) ou Boyden (Research Center on Leadership) en association avec l’observatoire des dirigeants du CNRS et accessoirement des articles de la presse financière. Comme pour les points précédents, ces investigations concernent les grandes entreprises qui appartiennent à l’indice CAC 40 voire à l’indice plus large du SBF 120.