A) Les équipes

Il était prévu au départ quatre branches : célibataires hommes, célibataires femmes, ménages, prêtres. En réalité, les célibataires des deux sexes formèrent une branche unique. Dans chacune de ces catégories sont formées des équipes dont le nombre doit aller croissant, de sorte que chacune ne comprenne pas plus de huit à dix membres. Chaque équipe est sous la direction d’un chef d’équipe, désigné selon une procédure précise : les membres de l’équipe votent à bulletins secrets et proposent chacun deux noms ; le chef de la Communauté choisit le chef d’équipe parmi les deux noms qui ont obtenu le plus de suffrages. La Communauté est dirigée par un chef assisté d’un conseil composé des représentants des trois branches : prêtres, laïcs célibataires, ménages. Dans le numéro 39 de Message (1er mai 1943), il est précisé que les équipes d’une même région forment une Communauté, mais comme les effectifs ne compteront jamais, hors de l’agglomération lyonnaise, que des membres isolés, il n’y aura en réalité qu’une Communauté, à Lyon, à laquelle s’agrégeront les autres membres. Le père Montuclard en exercera de fait la direction de 1936 à 1944, date de la dissolution du groupe.

Une grande importance est accordée à l’organisation : en 1942, Montuclard impute à son déficit l’absence de succès de la Communauté : « ‘C’est dans notre organisation que, jusqu’à présent, nous avons manqué de logique. Nous n’avons pas créé l’institution exigée par l’objectif que nous désirions poursuivre (...), créé ensemble un organisme où des chrétiens puissent trouver toute la richesse de l’Eglise, communauté vivante, (...), [mis] (...) debout un cadre de vie collective ’»¹⁶⁸.