7.3.1.4. L’EVALUATION DE L’ACTION

L’évaluation des résultats a été articulée autour de quatre niveaux : l’évaluation de la satisfaction des salariés, l’évaluation pédagogique individuelle par le suivi de l’apprentissage des salariés, l’évaluation des tuteurs par rapport aux effets des apprentissages sur le poste de travail, l’évaluation avec chaque chef d’entreprise concerné sur l’impact global de l’action.

Elle a pris concrètement plusieurs formes avec la mise en place d'un livret de suivi individualisé pour suivre l'apprentissage du salarié et valider ses acquis, la mise en place de bilans intermédiaires trimestriels permettant de réviser les objectifs et la durée de la formation pour en réorienter le contenu, la création d’une attestation de compétences acquises validées par les formateurs, le tuteur et le Directeur de l'entreprise et enfin, trois mois après la formation, la mise en place d’une grille d'analyse remplie avec le chef d'entreprise pour constater le retour sur investissement de la formation au niveau de la qualité, de l'organisation du travail et de la gestion des emplois et des compétences.

Différentes actions annexes sont nées du Contrat de Développement Economique de Bassin :

• la création d’un Observatoire Stratégique de la Soustraitance chargé de faire de la veille technologique commerciale et concurrentielle pour les entreprises de soustraitances de la vallée, ceci afin de pouvoir mieux anticiper les futurs niveaux d’activités,
• la mise en place d’un Centre de compétences en Montage Assemblage (bureau d’études en temps partagé, logiciels de simulation dynamique et tridimensionnelle de Montage – Assemblage en libreservice, stages et formations en Montage – Assemblage,...),
• la mise en place d’un Centre de compétences en conception de produits industriels (bureau d’études en temps partagé, logiciels d’animation graphique 3D, de calcul, de prototypage et de conception de produit en libreservice, stages et formations),
• la sensibilisation et la formation à la « Production au plus juste » pour l’entreprise,
• le développement d’actions de Communication Promotion de la zone géographique, de ses savoirfaire et des actions du Contrat de Développement Economique de Bassin,
• une mission de prospective et de réflexion sur l’avenir du District Industriel de la zone géographique.