Première partie :
L’émergence d’une problématique à partir de l’étude des concepts

La première partie de notre recherche propose une analyse de la littérature. Nous présentons dans un premier temps une mise en perspective historique de la réduction du temps de travail et de ses enjeux (chapitre 1). Nous montrons ensuite en quoi l’aménagement-réduction du temps de travail (ARTT) peut favoriser des arrangements visant à améliorer le fonctionnement des organisations et nous proposons de faire un état de la littérature sur l’impact des politiques d’ARTT (horaires flexibles et réduits) (chapitre 2). Le troisième chapitre apporte un éclairage transdisciplinaire des concepts clés qui font l’objet de la recherche. Nous mettons ensuite en avant l’émergence et le positionnement du concept de projet stratégique de l’ARTT pour les entreprises et les organisations (chapitre 3). Nous analysons enfin le nouveau contexte stratégique et organisationnel pour les entreprises et les organisations (chapitre 4).