Chapitre 1 :
Mise en perspective historique de la réduction du temps de travail et enjeux

L’objectif de ce chapitre est de fournir un éclairage historique sur les cent cinquante dernières années des évolutions du temps de travail, pour la France principalement. Il propose dans un premier temps de (re)placer la réduction du temps de travail dans une perspective historique et de présenter les politiques publiques, ainsi que les mesures incitatives engagées pour favoriser l’aménagement-réduction du temps de travail (section 1-1). Nous verrons ensuite que la réduction du temps de travail a répondu à des objectifs et des enjeux multiples qui ont historiquement souvent été appréhendés de manière exclusive les uns des autres (section 1-2). Nous examinerons ensuite la diversification des formes d’organisation du temps de travail et la question des cadres dans la nouvelle législation sur le temps de travail (section 1-3). Il conviendra enfin, d’introduire la négociation dans la problématique de la réduction du temps de travail. Nous mettrons en évidence le positionnement des acteurs internes et externes dans ce type de démarche, et nous verrons que malgré des divergences d’opinion sur la réduction du temps de travail, les acteurs semblent s’accorder sur la nécessité d’anticiper et de négocier la mise en œuvre de la réduction du temps de travail (section 1-4).