2.2. L’ARTT comme dispositif de gestion

Le temps est une variable importante de la gestion des hommes et de l’organisation du travail. Nous proposons dans cette section de positionner le temps comme un paramètre organisationnel et nous montrerons que dans un contexte de précarisation des emplois et d’éclatement des référentiels collectifs en matière de temps de travail, la mise en œuvre de l’ARTT peut favoriser des arrangements visant à améliorer le fonctionnement des organisations.