3.3.3. la pertinence du concept de projet pour un processus de changement construit

L’objectif de cette section est de montrer la pertinence de la notion de projet stratégique pour les entreprises et les organisations. Nous analyserons la pertinence de ce concept à travers deux constats. Tout d’abord, les difficultés des entreprises et des organisations à mettre en œuvre une démarche d’ARTT et enfin la performance des entreprises et des organisations.

L’objectif pour les entreprises et les organisations soumises à la nouvelle législation sur le temps de travail est de faire face à cette nouvelle contrainte exogène institutionnelle sans mettre en danger leur performance et leur capacité de survie-développement. Ainsi, l’amélioration des pratiques est une nécessité (figure n°3-5) pour relever les défis de leurs environnements et dans le but d’améliorer la performance.