3.3.3.2. La performance des entreprises et des organisations

Les véritables enjeux stratégiques pour les entreprises et les organisations dans la problématique sur « le temps de travail » est d’inscrire l’ARTT dans une stratégie globale d’entreprise et selon une démarche de projet. L’ARTT, au-delà de son statut de contrainte, constitue une variable stratégique et organisationnelle pour les entreprises et les organisations. L’instrumentation et le pilotage d’un projet stratégique d’aménagement et réduction du temps de travail, allant de sa conception à son évaluation, contribue à améliorer leurs performances.