Le niveau des coûts cachés d’un micro-espace 521 diagnostiqué permet d’identifier son niveau de non-performance. Les conséquences financières des pertes de temps, des non-productions… sont observées par le montant des coûts cachés. L’ensemble des dysfonctionnements élémentaires ont été regroupés en cinq indicateurs considérés comme des familles de dysfonctionnements :
Les régulations des dysfonctionnements sont regroupées selon deux types d’activités : des activités humaines et des consommations de produits. Les activités humaines de régulation, exprimées en temps, sont traduites en francs grâce à la valorisation des temps humains (surtemps et non-production) en fonction de la contribution horaire à la marge sur coûts variables (voir définition de cette notion page 28 de ce même chapitre).
Les ressources qui peuvent être engagées dans des régulations de dysfonctionnements relèvent de cinq composants :
Certains coûts cachés sont donc incorporés dans les coûts visibles lorsqu’ils sont dilués dans les systèmes comptables existants. Par exemple, le coûts de l’absentéisme comprend la rémunération des intérimaires embauchés pour remplacer les absents, ou encore le coût des surconsommations correspond aux achats superflus de produits. Ce sont des coûts effectifs ou coûts historiques, s’inscrivant dans les comptes de charges. D’autres ne sont pas compris dans les coûts visibles, ils sont représentés par l’absence de production, la perte de temps… résultant des dysfonctionnements. Par ailleurs, le coût d’opportunité correspond à une sous-activité et se traduit notamment par une perte de marge sur le chiffre d’affaires non réalisé. Ils s’imputeraient donc aux comptes de produits. Cette catégorie de coût représente la réduction de la performance attendue dans les prévisions de vente.
Le modèle d’évaluation des coûts cachés consiste à associer à chacun des cinq indicateurs les cinq composants de coûts cachés, en étudiant les régulations de dysfonctionnements mises en œuvre par les acteurs de l’organisation.
Micro-espace : ensemble de personnes contribuant à une même activité, appartenant à un même territoire géographique et dirigées par la même personne.