5.3. la méthodologie dU diagnostic approfondi

Nous présentons dans cette section la méthodologie que nous avons adoptée pour obtenir les résultats de nos expérimentations. Notre base expérimentale s’appuie sur deux sources principales : le diagnostic socio-économique retraité et l’enquête par questionnaire. Nous posons comme hypothèse fondamentale de recherche : que le diagnostic de l’entreprise doit être le point de départ de toute démarche d’ARTT afin de faire émerger les dysfonctionnements. A cet effet, le diagnostic est un outil qui permet d’identifier les potentiels et les ressources que l’on pourra réaffecter au moment de la mise en œuvre de la nouvelle réorganisation du travail.