1. Enjeux de l’évaluation des politiques actives d’emploi

Les études visant à évaluer les politiques actives d’emploi recouvrent deux grandes dimensions : les évaluations macro-économiques portant sur des indicateurs de « succès » globaux et les évaluations micro-économiques analysant les effets de la participation sur des indicateurs individuels. Bien que la littérature tant macro que micro-économique sur ce sujet soit foisonnante, il apparaît néanmoins difficile de généraliser et de transposer les résultats obtenus. L’évaluation des politiques actives est en effet marquée du double sceau de la variété de la nature des programmes et des méthodes d’évaluation utilisées, mais aussi de la dépendance territoriale et historique. En effet, l’évaluation des politiques actives d’emploi s’est principalement développée et a été institutionnalisée aux Etats Unis plus qu’en Europe ; la légitimité des programmes publics d’emploi et de formation étant source de nombreux débats aux Etats Unis.