2. Licenciement, coûts d’ajustement et convention de conversion

Après une brève analyse des conséquences de la protection de l’emploi en termes de licenciement sur les coûts d’ajustement, d’une part privés (pour les employeurs et les salariés), et d’autre part publics (dépenses publiques en faveur de dispositifs d’accompagnement), nous reviendrons plus précisément sur la présentation du dispositif des conventions de conversion mis en œuvre en France en 1987.