Pour prévenir les licenciements collectifs ou en modérer les effets, les entreprises mobilisent des dispositifs publics d’accompagnement des restructurations aidés par l’Etat. Les programmes d’aide au reclassement ciblés sur les licenciés économiques sont moins nombreux aux Etats-Unis 44 . A l’opposé, la loi française est très directement axée sur le reclassement des personnes concernées par des licenciements, elle favorise les reconversions quand d’autres pays favorisent plutôt les indemnités de licenciement. D’autres pays européens, tels que l’Italie, la Suède ou l’Allemagne, se distinguent également par l’existence de dispositifs d’aide au reclassement en faveur des licenciés économiques.
Outre le système général d’assurance chômage, il existe quelques mesures plus adaptées au cas particulier des travailleurs déplacés. Ces programmes sont généralement régis par les lois fédérales, comme le Trade Adjutment Assistance Act ou le Job Training and Partnership Act, ou bien par les autorités locales. Ils proposent une formation ou une aide à la recherche d’emploi et garantissent une subvention afin de compenser la perte de salaire, leur objectif étant d’améliorer la qualité des offres d’emploi et d’accélérer la transition vers un nouvel emploi.