1. Introduction des contraintes spatiales dans les modèles de recherche d’emploi

Parmi les multiples facteurs qui accompagnent la réussite ou l’échec de la prospection sur le marché du travail, la plupart des études ont porté leur attention sur l’impact des caractéristiques individuelles et des politiques publiques menées en faveur de certaines catégories de chômeurs (jeunes, chômeurs de longue durée). Or, au-delà du caractère particulièrement discriminant de ces facteurs, les effets liés à l’environnement de la recherche et notamment les contraintes spatiales rencontrées par les chercheurs d’emploi peuvent également conditionner leur stratégie. L’objet de cette première partie est de montrer que la localisation à la fois des individus et des emplois peut augmenter ou réduire de manière significative les inégalités face au chômage. Après avoir présenté dans une première section le modèle élémentaire de recherche d’emploi, nous reviendrons sur l’hypothèse du spatial mismatch et sur ses implications en termes d’accès à l’emploi.