2. Recherche d’emploi et zone de prospection 

La structure générale du modèle s’inspire des modèles à intensité de recherche endogène (Burdett et Mortensen 1978, Mortensen 1986, Fougère, Pradel et Roger 1998). Le modèle permet de rendre compte de l’influence, sur la durée de chômage, des contraintes spatiales subies au cours de la recherche d’emploi, telles que les distances entre lieu de résidence-centre des emplois et lieu de résidence-ALE. Le mode de fonctionnement et l’organisation des agences publiques de placement en France peuvent influencer les stratégies de recherche des individus. De plus, une attention particulière est également accordée au comportement passé des individus en termes de déplacement lié à l’emploi précédent. Ainsi, le lieu de résidence (centre-ville ou périphérie), l’éloignement des zones de concentration des emplois comme des agences publiques de placement sont autant de facteurs qui peuvent affecter l’efficacité de la recherche d’emploi. La structure du modèle s’appuie sur le modèle développé par Holzer, Ilhanfeldt et Sjoquist (1994).