3.1.1. Caractéristiques des chômeurs

Le Tableau 2 présente les statistiques descriptives pour les différents échantillons construits en opérant une distinction en fonction de la cause d’entrée au chômage. Si l’on compare l’échantillon des licenciés économiques n’ayant pas adhéré à une convention de conversion (non-adhérents) à celui des individus entrés au chômage pour cause de fin de contrat ou de démission, on observe que le premier est composé d’individus plus âgés (45% d’entre eux ont entre 40 et 49 ans et plus de 9% ont plus de 50 ans). Ces taux s’élèvent respectivement à 37% (démission) et 32% (fin de contrat) pour les autres chômeurs entre 40 et 49 ans et à 3% (démission et fin de contrat) pour ceux de plus de 50 ans. Seulement 14% des licenciés économiques ont un niveau d’études équivalent à l’enseignement supérieur, contre 17% pour les individus ayant démissionné et 22% pour les fins de contrat. Van den Berg et Gorter (1997) ont montré que la situation familiale apparaissait comme un critère particulièrement discriminant dans l’arbitrage entre salaire et temps de trajet domicile-travail. Près de 67% des licenciés non adhérents sont mariés (ce taux est plus bas pour les autres causes) et 71% ont un enfant.

Au-delà des informations concernant les attributs individuels, l’enquête renseigne sur les caractéristiques de l’emploi précédent, les moyens de recherche mobilisés et l’intensité de la recherche. Pour toute la population, le dernier emploi occupé concerne en moyenne pour plus de 80% les catégories des employés et des ouvriers. Par ailleurs, les autres types de chômeurs ont des niveaux d’ancienneté plus bas que ceux des licenciés (42%) : 55% des salariés ayant démissionné ont moins de deux ans d’ancienneté, ce taux est évidemment plus élevé pour les individus entrés au chômage pour fin de contrat (88%). Cependant, 14.5% des licenciés non-adhérents ont un niveau d’ancienneté supérieur à 10 ans, ce taux est beaucoup plus faible pour les autres catégories. Plus de 60% des individus consacrent en moyenne moins de 10 heures par semaine à la recherche, les modes de recherche les plus mobilisés étant le réseau et les procédures marchandes. Du point de vue des contraintes de ressources, 40% des licenciés bénéficient de l’allocation logement, alors que c’est le cas pour 45% des individus ayant démissionné et 49% pour les fins de contrat.

Tableau 2 : Description statistique des variables des échantillons

Proportion d’individus ayant la caractéristique (en %)	Démission	Fin de contrat	Licenciés
Moins de 25 ans	25.10	40.32	12.07
Age entre 26 et 39 ans	36.50	32.5	34.08
Age entre 40 et 49 ans	35.17	24.13	44.70
Age supérieur à 50 ans	3.23	3.05	9.15
Femme	50.12	49.23	46.04
Nationalité française	91.01	88.34	87.27
Etre marié	59.86	52.63	67.68
Avoir au moins un enfant	75.03	74.87	71.67
Etre propriétaire de son logement	28.92	32.01	39.62
Recevoir des allocations d’aide au logement	45.41	48.99	40.50
Niveau d’études
Etudes primaires	11.01	7.18	12.02
1er cycle enseignement général	15.12	13.21	14.05
2e cycle enseignement général	10.31	7.45	9.31
Enseignement technique court	39.43	41.01	42.38
Enseignement technique long	7.11	9.05	8.03
Enseignement supérieur	17.02	22.10	14.21
Durée du dernier emploi en années
Ancienneté [0 ;2 [	55.22	87.81	42.16
Ancienneté [2 ;3 [	11.40	6.46	13.32
Ancienneté [3 ;5 [	13.96	3.89	14.78
Ancienneté [5 ; 10[	13.80	1.21	15.06
Ancienneté [10 et +[	5.62	0.63	14.68
PCS du dernier emploi
Ouvrier non qualifié	17.94	24.43	21.94
Ouvrier qualifié	20.06	21.57	22.06
Employé	43.86	40.63	33.85
Profession intermédiaire	14.02	10.17	15.13
Cadre supérieur	4.12	3.20	7.02
Cause de licenciement
Licenciement collectif sans fermeture			28.21
Licenciement collectif avec fermeture			33.02
Licenciement économique individuel			38.77
Région
Ile-de-France	38.01	31.31	39.2
Nord-Pas-de-Calais	21.05	37.63	23.1
Provence-Alpes-Côte d’Azur	40.94	31.06	37.7

Tableau 2 (suite) : Description statistique des variables des deux sous-échantillons

Proportion d’individus ayant la caractéristique (en %)	Démission	Fin de contrat	Licenciés
Zones d’emploi
Cergy	16.38	9.69	15.30
Mantes	9.05	10.80	10.29
Poissy	12.50	10.29	11.99
Roubaix	11.49	21.94	10.72
Lens	9.20	18.61	12.36
Aix	10.92	8.24	10.23
Etang	7.90	5.21	9.22
Marseille	22.56	15.22	19.89
Moyens principaux de recherche d’emploi
Réseau : relations personnelles et professionnelles	43.10	35.27	50.90
Procédures marchandes : candidature spontanée, annonces	34.90	28.21	28.94
ANPE	8.45	15.15	8.33
Intérim	12.23	18.39	10.70
Ecole ou concours	1.32	2.98	1.13
Heures consacrées à la recherche/semaine
[0 ; 5[	30.74	25.76	22.18
[5 ; 10[	34.05	38.25	35.17
[10 ; 20[	19.34	21.87	24.29
[20  et plus [	15.87	14.16	18.36
Distance domicile-aires urbaines
Proche : [0 à 15 km[	38.10	53.14	36.42
Assez éloigné : [15 à 45 km[	52.86	35.08	52.30
Très éloigné : [45 à 65 km[	9.04	11.78	11.28
Distance domicile-ALE
Proche [0 à 4 km[	77.31	71.63	67.90
Eloigné [4 et plus[	22.69	28.37	32.10
Bénéficier gratuitement des transports publics	63.45	70.26	63.03
Posséder une automobile	61.64	69.97	73.72
Avoir le permis	76.44	75.89	86.71
Avoir consenti une mobilité spatiale	62.79	55.01	61.20
Etre non éligible à une convention de conversion	( - )	( - )	47.00
Durée moyenne de chômage en mois	9.8	9	12.9
Censure à droite	26.58	19.76	33.64
Nombre d’observations	630	2343	1702

Pour étudier l’influence des contraintes spatiales supportées au cours de la prospection sur la durée de chômage, on s’intéresse au premier emploi retrouvé après un épisode complet de chômage. Sur les trois vagues d’interrogation (1995 à 1998), près de 73% des individus qui ont démissionné et 80% des salariés entrés au chômage pour cause de fin de contrat ont retrouvé un emploi, alors que ce taux s’élève seulement à 66% pour les licenciés non-adhérents ⁵⁷ . La durée moyenne de chômage s’élève respectivement à 10 et 9 mois pour les premiers et à 13 mois pour les licenciés.

Par ailleurs, quelques variables permettent d’appréhender directement ou indirectement les contraintes de déplacement voire de mobilité rencontrées par les chercheurs d’emploi au cours de la prospection. Ainsi, 74% des licenciés économiques disposent d’un véhicule, ce taux s’élève respectivement à 61% pour les individus ayant démissionné et à 70% pour les autres. Le coût marginal de déplacement est variable selon les individus, en fonction notamment des moyens de transport à leur disposition. Plusieurs variables permettent de tenir compte des moyens de transport accessibles aux individus et renseignent notamment sur la durée du trajet domicile-travail du dernier emploi occupé (voir tableau 1, Annexe 2.D). Ainsi, en moyenne entre 35% et 40% (fin de contrat) des individus avaient des trajets domicile-ancien emploi courts (moins de 15 minutes).

Les zones d’emploi ayant été retenues dans le cadre de cette enquête sont : Cergy-Pontoise, Mantes et Poissy-Les Mureaux (région Ile-de-France), Roubaix et Lens (région Nord-Pas-de-Calais), Aix-en-Provence, l’Etang de Berre et Marseille (région PACA). Les licenciés économiques sont plus présents en Ile-de-France (environ 39%), alors que 41% des salariés ayant démissionné sont domiciliés dans la région PACA. Le tableau 2 (voir Annexe 2.D) reporte les variables permettant d’appréhender la qualité du marché local. Ainsi, on remarque notamment que le taux de chômage est plus élevé pour les zones d’emploi du Nord-Pas-de-Calais (Lens avec un taux de 18%) et dans la région PACA (Marseille avec 15%).