3-4-1 Les formations initiales

Le tableau extrait du rapport de la mission du Préfet DUPUIS autorise une comparaison aisée entre volontaires et professionnels et annonce une conclusion qui se résume en un seul mot: hétérogénéité!

  • Les sous-lieutenants professionnels

Lorsque les premiers ont trouvé un emploi, ils restent stagiaires pendant une année. C'est alors qu'ils doivent acquérir, à l'école de Nainville-les-Roches, leur formation initiale, d'une durée de vingt sept semaines, dont sept réparties dans les E.I.R. Mais, comme les sapeurs, ils sont recrutés anarchiquement. Cela veut dire, concrètement, qu' ils travaillent pendant plusieurs semaines dans leur corps d'appartenance et sont ensuite envoyés à l'école de Nainville, les dates des promotions étant fixées à l'avance.

Les stagiaires séjournent durant sept semaines dans les E.I.R, pour préparer la formation de Nainville, dont le contenu est fonction de l'origine de chacun. Ceux qui sont issus de la profession sont dirigés à l'E.I.R de Metz, où le programme concerne seulement des connaissances générales. Les autres, issus du recrutement sur titres, se rendent à celles de Bordeaux et de Lyon, dont le programme est axé sur les connaissances techniques professionnelles de base.

La " seconde " formation, qui se déroule théoriquement à Nainville, est décomposée en trois grandes phases.

  1. La première, d'une durée de cinq semaines, a pour but l'enseignement des matières indispensables à la bonne compréhension des futurs enseignements opérationnels:
  • transmission,
  • organisation du commandement,
  • topographie,
  • météorologie,
  • méthode de raisonnement tactique,
  • inondation.
  1. La seconde phase, d'une durée de six semaines, est effectuée à l'extérieur car elle touche l'opérationnel:
  • feux urbains; matière enseignée à l'E.I.R de Bordeaux en sept jours,
  • feux de forêts; matière enseignée à l'E.I.R de Valabre en sept jours,
  • feux d'hydrocarbures; matière enseignée sur le site du centre national de protection et de prévention à Vernont, en deux jours
  • initiation au port de l'appareil respiratoire isolant; matière enseignée à l'école départementale de la Loire-Atlantique en deux jours,
  • pollution-risque chimique; matière enseignée à l'E.I.R de Lyon en sept jours,
  • radio-activité; matière enseignée à l'E.I.R de Metz en sept jours,
  • sauvetage-déblaiement; matière enseignée à l'E.I.R de Rennes en sept jours.
  1. La troisième phase, d'une durée de neuf semaines, est composée de deux parties:

La première traite des formations administratives et techniques en cinq semaines. Les enseignements sont les suivants:

  • prévention,
  • prévision,
  • matériels,
  • droit appliqué à la profession,
  • gestion financière,
  • statut,
  • volontariat, couvertures sociales,
  • structures de secours,
  • informatique, ( cours donnés par le C.N.F.P.T ),
  • hydraulique, résistance des matériaux,
  • expression écrite.

La seconde partie, de quatre semaines, étudie les thèmes suivants:

  • psychologie,
  • comportement face aux médias,
  • comportement en opération et opérations diverses.

Les conférenciers, en majeure partie, ne sont pas sapeurs-pompiers mais, par leur profession, sont en contact régulier et étroit avec le métier.

Cette formation aboutit à un diplôme de " formation supérieure de sous-lieutenant ", pour les stagiaires qui obtiennent au minimum la note de dix sur vingt.

  • Les sous-lieutenants volontaires

Ils ne sont contraints à aucune formation, du moment qu'ils sont recrutés. Leur titularisation dépend de l'avis du chef de corps et du Maire. Leur seule formation est celle qu'ils ont acquise lors de l'année de préparation antérieure au recrutement 36

En pratique, seulement s'ils le désirent ou si le chef de corps les y oblige, et si des crédits sont prévus à cette fin, ils peuvent participer à une formation au centre Chaptal. Cinq par an y sont ouvertes, composées de quarante officiers et d'une durée de dix jours. De nombreux domaines sont rapidement «  survolés »;

  • administration et gestion,
  • commandement, relations publiques et pédagogiques,
  • formation opérationnelle,
  • prévention.

Des études de cas ainsi que des tests sur les matières pré-citées sont effectués en fin de stage. Un stage de perfectionnement de huit jours est possible à Nainville-les-Roches. En fait, cette formation repose sur le même principe que celle des professionnels, mais avec un contenu moindre, alors que les fonctions et les responsabilités sur le terrain demeurent identiques.

  • Les capitaines professionnels

Lorsqu'ils sont recrutés, ils suivent des stages de formation initiale 37 , à l'école de Nainville, comme les sous-lieutenants. Elle se déroule en trois phases:

  1. La première de quatre semaines, est effectuée à l'E.I.R de Lyon. Elle constitue la formation de base.
  2. La seconde, également de quatre semaines, représente la formation des sous-lieutenants, concentrée en vingt semaines. Elle s'effectue à l'E.I.R de Rennes.
  3. La dernière phase, de six semaines, est une formation générale, où les matières suivantes sont abordées:
  • formation opérationnelle,
  • droit,
  • administration et gestion,
  • gestion opérationnelle,
  • législation financière,
  • relations publiques,
  • pédagogie et formation.

La phase «  c «  est la seule qui demeure obligatoire par rapport à celle initiale et qui soit dirigée exactement suivant les modalités de recrutement.

La phase «  a « , est réservée aux capitaines recrutés sur titres, la phase « b « , aux capitaines internes à la profession sans diplôme ENSSP de sous-lieutenant, enfin, la phase «  c «  aux capitaines internes à la profession, possédant un diplôme ENSSP de sous-lieutenant.

  • Les capitaines volontaires

Ils sont nommés par recrutement externe à la profession ou par avancement. Pour le premier cas, on applique l'article R.354.1 du code des communes, qui stipule que «  les titulaires d'un des diplômes prévus au «  1 «   de l'article R353.45 peuvent-être nommés capitaines volontaires, à l'issue d'un stage d'un an « . Les capitaines sur titres n'ont pas besoin de passer un concours ou un examen; un diplôme inscrit sur la liste nationale est suffisant. De même, aucune formation n'est prescrite par les textes, excepté un stage, dont le contenu n'est pas indiqué!

Notes
36.

article 1-arrêté du 17/07/53

37.

article R.353.42 du code des communes