4.3.2 Une répartition adéquate

La formation doit concerner l'ensemble des fonctions au sein de la Direction, selon un partage égalitaire entre grades et services avec, pour principe, un enseignement qui s'adresse au plus grand nombre. En effet, il est préférable de procéder ainsi, même au prix d'un volume horaire limité, plutôt que de dispenser des connaissances seulement à un petit groupe, selon un emploi du temps inégal.