4.4.5 Formation continue

Cette dernière permet d'acquérir des connaissances nouvelles pour l'évolution dans son poste, ( formation générale ). Elle s'effectue détachée de son activité. Le premier objectif consiste à réaliser un plan de formation continue, qui assure une meilleure adéquation entre les programmes et les besoins réels exprimés par les différentes catégories de personnel. Le second vise à appliquer un programme qui s'insère dans les contraintes générales du service. La démarche effectuée se dessine ainsi: un groupe d'étude, composé de représentants des différentes catégories de personnel sapeurs-pompiers professionnels, après différentes réunions, donne un avis tant sur la démarche que sur les résultats obtenus. Cinq phases principales se détachent:

• expression des besoins de formation continue et liste des différentes actions de base de formation,
• classement qualitatif et quantitatif des éléments de base,
• regroupement d'éléments de base similaires en modules de formation, développement de modules types,
• calcul du volume horaire de la formation continue,
• programme type de formation.