0.2.1.2 Le management des ressources humaines

Les entreprises ont de plus en plus conscience que les ressources humaines occupent une position stratégique dans la recherche de facteurs-clés de succès. Elles s’interrogent sur les modalités de leur gestion. Notre objet d’étude, portant sur les outils de gestion des ressources humaines et plus précisément sur l’utilisation d’un outil de classification et de rémunération, s’inscrit dans le domaine du management des ressources humaines, lui-même composante du management stratégique de l’entreprise.

Les chercheurs en Sciences de gestion tentent d’apporter des réponses au rôle stratégique que joue la gestion des ressources humaines dans le fonctionnement des organisations.

Nous pouvons résumer la sphère de notre recherche par la figure 0-1.