2.4.4 L’enrichissement de notre pratique par l’apport des résultats des recherches en sciences de gestion des Ressources Humaines

Les limites et les questions, que nous avons soulevées, nous incitent à interroger les chercheurs en Sciences de gestion afin de repérer, dans l’histoire des organisations et l’évolution du travail,  la place qui est réservée à l’homme, des clés de compréhension sur le fondement des pratiques de gestion des ressources humaines , leur rôle dans les organisations, afin de pouvoir optimiser la contribution de la fonction « Ressources humaines » aux performances de l’entreprise

Nous proposons de développer ces différentes investigations dans les chapitres III et IV.