6.3.1 La perspective sociale : la reconnaissance d’un statut professionnel

Nous avons constaté, au sein de la société X, que les salariés revendiquent une évolution de leur statut professionnel en se référant à la grille de classification actuelle. Les expériences que nous avons citées mettent en évidence cet aspect qui est une préoccupation constante des salariés. Nous pensons que cette revendication se fonde sur une demande forte de conserver des repères psychosociologiques. En effet, les transformations profondes des entreprises, les mutations dans les emplois, les évolutions technologiques entraînent des pertes des repères classiques auxquels sont attachés les salariés. L’élaboration d’une grille de classification des compétences peut répondre, en partie, à cette demande.