La répartition par ancienneté post C.A.E.I. ou CAPSAIS

Le tableau et le graphique montrent une population majoritairement ancienne. Cet effet est dû bien sûr aux conditions du recrutement qui ne s’effectue que lorsque les enseignants ont œuvré depuis dix à quinze ans en moyenne dans les classes. S’il n’existe aucune contrainte statutaire (un minimum de trois ans d’exercice était exigé précédemment), les commissions de pré-recrutement attendent une solide connaissance de l’institution scolaire chez tous les candidats. Seule l’expérience peut l’assurer, bien que cet argument ne soit pas absolu. Néanmoins, le recrutement change puisque les nouveaux rééducateurs stagiaires depuis 1997 sont plus jeunes. Aucunes explications ne peuvent apporter de raison probante : rajeunissement général de la population, connaissances universitaires déjà acquises, motivation exceptionnelle, évitement des postes en zone difficile, sensibilité plus grande aux implications psychologiques de l’enseignement, etc.