Les interactions en réunion

Le principe démocratique est assez fréquemment mobilisé dans les interactions quotidiennes au sein de l’organisation, et notamment dans le cours des réunions syndicales qui ont constitué un point d’observation privilégié ici. Les conceptions de la démocratie qui sous-tendent les usages du principe démocratique ne sont alors pas explicitées. Pour autant, l’observation du discours produit et du contexte de l’interaction permet en général de rattacher les usages des termes démocratie ou démocratique à des formes de démocratie.

Voici quelques exemples de mobilisation du principe démocratique relevés dans le cours de réunions syndicales, congrès, assemblées générales et bureaux.

Exemple 1

Une précision apportée par un militant au cours d’une AG alors que celle-ci vient de se mettre d’accord sur des propositions à soutenir dans une réunion de conseil fédéral à venir : « la délégation au CF portera les positions de l’AG, mais c’est l’ensemble de la fédération qui décidera. Nos propositions peuvent ne pas être retenues, c’est la démocratie » (AG n°6).

Dans ce cas, il semble que l’usage du terme démocratie renvoie au principe majoritaire et donc à une forme de démocratie de type agrégatif.

Exemple 2

Dans le cadre d’une discussion sur le fonctionnement interne du syndicat, plus précisément sur la mise en place d’un conseil syndical et sur le nombre des membres composant l’instance, un participant à la discussion dit que « le principe de démocratie est mieux respecté quand il y a plus de personnes que quand il y en a moins » (congrès n°3).

Dans ce cas, démocratie est associé au principe d’une participation large à la décision et renvoie ainsi plutôt à une conception directe de la démocratie.

Exemple 3

Lors d’une discussion sur les modalités de la désignation des membres du conseil syndical, un intervenant suggère : « on fait un courrier aux adhérents et chacun vote. Il n’y a pas plus démocratique » (congrès n°1).

Dans ce cas, c’est une démocratie de type agrégatif qui est mobilisée.

Exemple 4

Dialogue extrait d’une discussion de bureau :

Ici, la démocratie est associée au principe de mandatement et renvoie alors plutôt à une forme de démocratie directe.

Exemple 5

Dans une discussion de BS sur la candidature d’Olivier Besancenot à l’élection présidentielle de 2002 et sur le problème que cette candidature a semblé poser à certains militants de la fédération, alors que Philippe indique qu’il trouve « aberrant de mettre ce point en débat » et ajoute : « on n’a rien à dire là-dessus », Jacques lui répond : « c’est démocratique d’en parler dans la mesure où certains se sont inquiétés de cette candidature et l’ont fait savoir » (BS n°29).

Dans ce cas, l’idée de démocratie se trouve associée à celle de discussion collective. Pour autant, les éléments de discours et de contexte disponibles ne permettent pas d’y voir la mobilisation d’une forme de démocratie de type délibératif.

Les exemples proposés ici sont assez représentatifs de l’ensemble des cas recueillis de mobilisation du principe de démocratie au cours d’échanges, dans le cadre de réunions syndicales. Ainsi, dans les interactions en réunion, les deux formes de démocratie les plus fréquemment mobilisées sont la démocratie directe et la démocratie agrégative, avec le principe majoritaire. L’affirmation de l’exigence de discussion collective est très fréquente. Toutefois, il est difficile d’y voir systématiquement la mobilisation d’une démocratie de type délibératif.