Les formes de l’investissement syndical

À partir de l’observation des activités des membres du groupe étudié, nous avons distingué neuf formes d’investissement syndical. Ces formes d’investissements se distinguent notamment selon qu’elles renvoient à des tâches réalisées à l’intérieur de l’organisation ou à l’extérieur et selon qu’elles sont plutôt attachées à une logique de démocratie (activités de représentation, de l’organisation et des salariés, participation à la formation de la volonté collective) ou plutôt attachées à une logique industrielle, liées au maintien de la « bonne marche » de l’organisation. Par ailleurs, les différentes tâches syndicales identifiées exigent que plus ou moins de temps et d’énergie lui soient consacrés et demandent ou pas la maîtrise de savoirs et savoir-faire spécifiques.