Avant d’aborder les modalités de la participation, ce premier point est consacré à l’analyse du cadre de participation. La réunion syndicale se présente comme un dispositif 255 de participation égalitaire et comme un dispositif peu contraignant.
Dominique Cardon, Jean-Philippe Heurtin et Cyril Lemieux définissent les dispositifs comme des « agencements ‘institutionnalisés’ d’équipements matériels, d’objets, de règles et des personnes » (CARDON, HEURTIN & LEMIEUX 1995).