1- La désignation sans sélection des représentants

L’élection, du fait de la possibilité de sélection qu’elle induit, peut être envisagée comme une procédure de contrôle (contrôle a priori des candidats et contrôle exercé sur l’élu en cas de sollicitation d’un nouveau mandat). Dans le cas du syndicat étudié, l’observation révèle que la désignation des représentants se fait le plus souvent sans sélection et que l’effet de contrôle produit par les mécanismes de désignation est limité, voire absent. Les représentants ne sont pas systématiquement élus et quand il y a élection, celle-ci se fait le plus souvent sans sélection. La légitimité du principe de sélection des représentants se trouve en pratique contestée.