Un nombre de candidats inférieur ou égal au nombre de postes à pourvoir

Pour ce qui est de la désignation de l’équipe départementale (BS puis CS à partir de 2003), tout au long de la période d’observation, les élections qui se tiennent dans les congrès et AG (pour les élections complémentaires) n’opèrent aucune sélection et tous les candidats sont systématiquement élus.

L’absence de sélection est liée au fait que le nombre de candidats ne dépasse jamais le nombre de postes à pourvoir. Dans ce cas de figure, les électeurs conservent néanmoins le droit d’opérer une sélection en rayant des noms sur la listes des candidats, ce que certains font parfois, mais pas suffisamment pour entraîner le rejet d’une candidature.

Lors d’une élection complémentaire qui se tient dans une AG, alors qu’il y a, avant l’élection, trois candidats déclarés et seulement deux places vacantes, l’un des trois candidats retire sa candidature (AG n°3). Pour comprendre ce retrait, il faut le rapporter au profil de ce militant, Jean. Il fait partie des anciens du syndicat. Il en a été un des premiers militants. Il a été élu pendant plusieurs années au BS. Sa candidature à cette élection complémentaire avait été fortement sollicitée par les membres du BS qui, pour une part au moins, souhaitaient vivement son retour dans l’instance de laquelle il s’était retiré à la suite d’une mutation professionnelle exigeant de sa part, pendant un temps au moins, un recentrage sur son activité professionnelle. Il profite du surnombre de candidats pour annoncer le retrait de sa candidature. Les deux autres candidats sont jusqu’ici peu investis dans la vie de l’organisation. L’une est nouvelle adhérente. L’autre est adhérent depuis plusieurs années mais jusqu’ici peu impliqué dans la vie de l’organisation. Ils sont tous les deux élus. Jean se présentera à une nouvelle élection complémentaire quelques mois plus tard et il sera élu.