4- Une représentation collégiale

Le fonctionnement syndical sur un mode collégial rend possible le contrôle mutuel des représentants. Les observations réalisées indiquent la solidité et l’effectivité du principe de collégialité. Le rejet de la personnalisation est affirmé sans nuance dans les discours et dans les pratiques. Par ailleurs, les ruptures avec le principe de collégialité sont sanctionnées. Toutefois, le principe se trouve confronté en pratique à la faiblesse des effectifs militants qui tend à induire une spécialisation et une autonomisation des militants dans l’exercice de leurs fonctions syndicales.