Parmi les ‘successeurs’ d’E. Penrose, les théoriciens évolutionnistes que sont R. Nelson et S. Winter tiennent une place particulière au sein de la TCF. Dans leur ouvrage majeur, intitulé An Evolutionary Theory of Economic Change et publié en 1982, ils se sont attelés, au premier chef, à l’analyse de la dimension organisationnelle des compétences de la firme (1.2.1.).