2. Un essai de caractérisation de la nature des compétences

Nous venons de voir que, pour les tenants de la TCF, l’activité productive de la firme suppose l’existence de compétences organisationnelles —ou ‘routines’. Mais en quoi consistent ces compétences ? Nous tenterons, dans un premier temps, de déterminer de quel type de connaissance relèvent les compétences (2.1.) avant d’en présenter les caractéristiques essentielles (‘2.2.).