LES MISSIONS DU PILOTE

• Finalités

Orchestrer l'échange et développer les compétences des Référents nécessaires aux exigences de la démarche en maîtrisant l'analyse de la pratique et les aspects liés à la médiation et à la négociation.

• Résumé

Sur la base de la mission attribuée par le cahier des charges de départ, des Référents choisis, regroupés et légitimés par le Comité local de Pilotage, sur la base d'une méthodologie liée à la structuration des entretiens :

• il établit un tour de table ancré sur l'ouverture vers l'environnement
• il décrit les contours de l'engagement (charge, obligations)
• il met en place les conditions de la mobilisation de l'acteur (le détenu) mais aussi les relais (Référents), les partenaires (plateau médical, Travailleurs sociaux…)
• il fixe les objectifs de l'accompagnement, en rappelle le cadre et donne des éléments clés de réussite en assurant l'animation de l'analyse de la pratique
• Il établit des procédures, si possible en co-construction avec les Référents (outils de formation, d'accompagnement, d'information).

Pour cela, il assure l'interface avec : la hiérarchie de la Pénitentiaire, des Travailleurs Sociaux et les autres services liés à la Maison d'Arrêt, les organismes dispenseurs de formation, de retour à l'emploi, de santé.

Il peut également constituer une base de données et faciliter toutes les informations pratiques dont peut avoir besoin le Référent dans le cadre de la relation d'aide auprès de la personne en détention.

Fin du cas MICA.