Université Lumière – Lyon 2
Ecole doctorale Education, Cognition, Langages, Interactions, Psychologie
Institut des Sciences et Pratiques d'Education et Formation
Centre de Recherche en Sciences de l'Education
Organisation du travail et développement des compétences : le cas des organisations qualifiantes
Thèse de doctorat en Sciences de l’éducation
sous la direction de Michel DEVELAY
présentée et soutenue publiquement le 7 décembre 2004
Devant un jury composé de :
Philippe CARRE, Professeur en Sciences de l’Education, Université Paris 10
Michel DEVELAY, Professeur en Sciences de l’Education, Université Lyon 2
Alain KERLAN, Professeur en Sciences de l’Education, Université Lyon 2
Pierre PASTRE, Professeur du CNAM, Chaire de Communication Didactique, Paris

Remerciements

Merci à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à ce travail.

Merci en particulier
aux Responsables des entreprises qui m’ont accueillie
et surtout MG

Merci à ceux qui ont accepté de partager mes errances,
mes incertitudes, mes interrogations,
mais aussi mes convictions,

Merci enfin à ceux qui m’ont offert leur écoute
et leur confiance.

Epigraphe

« La modernisation, ce n’est pas le travail sur les choses, c’est le travail sur les esprits »
Jean MONNET