« Toutes les entreprises parlent aujourd’hui de gestion des compétences mais cette unité de discours risque bien de n’être qu’une façade : certaines entreprises ont introduit la notion de compétences et ont radicalement modifié leurs pratiques ; d’autres ont simplement changé de vocabulaire mais n’ont pas fait évoluer leurs pratiques de façon significative » ²⁸ .
Jacques AUBRET (2001)